Formación

Formaser trabaja con una metodología activa, dinámica y vivencial que parte de las necesidades de los participantes ofreciendo diferentes contenidos formativos, aplicando conceptos mediante la reflexión, las vivencias y el trabajo de integración.

Formaser ofrece cuatro posibilidades de formación:

1

Formación en Empresas y Organizaciones

Módulos formativos:

  • Inteligencia Emocional en Organizaciones
  • Habilidades comunicativas
  • Gestión del cambio
  • Gestión del estrés
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Gestión y Resolución de conflictos

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2

Formación en centros Socio-Sanitarios

Módulos formativos:

  • La Relación de Ayuda
  • Inteligencia Emocional
  • Técnicas de Intervención Social
  • Acompañamiento en el sufrimiento y en el duelo
  • Trabajo en Equipo
  • Gestión y Resolución de conflictos

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3

Formación en centros Educativos

Módulos formativos:

  • Técnicas de Intervención Educativa  (Modelo Sistémico)
  • Educación Emocional
  • Formación en Límites
  • Relación Educativa Profesor-Alumno
  • Estrategias para mejorar la Relación Familia-Escuela
  • Soluciones para los Trastornos de Aprendizaje

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4

Proceso de formación a medida

Cada Organización se enfrenta a situaciones específicas en la consecución de sus objetivos, al tener una cultura y un comportamiento específico.  Nuestro enfoque trabaja exclusivamente la realidad de cada Entidad en particular, a partir de las siguientes fases de proceso:

  • Evaluación inicial de detección de necesidades.
  • Formulación de un pronóstico a partir de las necesidades percibidas.
  • Presentación de una propuesta de formacion.
  • Acción de la formación.
  • Evaluación y eficacia de los resultados obtenidos.
  • Planes de Desarrollo Personalizados

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Ayudas subvencionadas a la formación

Las Empresas disponen de un crédito para financiar la formacion de sus trabajadores desde la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo, cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.

Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social todas las Empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formacion para sus trabajadores y coticen por formacion profesional.

Las bonificaciones que nos proporciona la Seguridad Social para la formación caducan año a año, por ello se puede proponer un proceso de formación perdurable en el tiempo y acorde a la realidad de la Entidad.

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